Post Pandemic HR Strategy

Pandemi COVID-19 masih berlangsung hingga saat ini dan belum ada yang dapat memprediksi kapan akan berakhir. Oleh karena itu strategi yang ampuh sangat dibutuhkan dalam menjalankan perusahaan agar bisnis tetap berjalan. Dalam hal ini, praktisi Human Resources profesional memegang salah satu peranan terpenting khususnya dalam hal productivity management ketenagakerjaan. Adi Kurniawan selaku GM HR of Kanmo Groupdalam forum HR Meetup […]

Pentingnya Membangun Budaya Komunikasi untuk Hasil Bisnis yang Lebih Baik

Membangun budaya komunikasi dalam perusahaan bukanlah pekerjaan dalam satu hari saja atau melibatkan satu orang saja. Membangun budaya komunikasi adalah suatu perjalanan bersama, yang kemudian akan dirasakan manfaatnya pada keseluruhan bisnis organisasi. Dalam DigiHR E-Meetup yang dilaksanakan pada 16 Desember 2020 lalu, Edo Irfandi, Division Head of People & Culture di Kitabisa.com dan Rachel Ho, Senior People Partner di OVO […]

Kalau Enggan Merekrut Pekerja Tunanetra, You Are Missing Out!

Tak sedikit pemberi kerja yang enggan merekrut pekerja tunanetra dengan berbagai kekhawatiran. Akibatnya, kesempatan bekerja bagi disabilitas, khususnya tunanetra sangat terbatas. Padahal, bila diberi peluang yang sama, tidak ada yang perlu diragukan.  Hilangkan Asumsi Pada Peringatan Hari Disabilitas Internasional 5 Desember 2020 lalu, Suarise bersama DNetwork Indonesia dan Atamerica menepis kekhawatiran merekrut pekerja tunanetra. Dalam diskusi yang bertajuk “Inclusivity at […]

Bebas Khawatir Rekrut Pegawai Tunanetra

Sudahkah perusahaan/instansi/organisasi Anda merekrut pegawai disabilitas, khususnya tunanetra? Sebelum menjawab pertanyaan tersebut, kerap terlintas di benak pemberi kerja sejumlah pertanyaan sederhana mengenai bagaimana tunanetra bisa menggunakan komputer dan smartphone? atau apakah tunanetra bisa beradaptasi dalam pekerjaan? Mari kita ulas singkat di sini. Tunanetra dan Era Digital Kemajuan informasi dan teknologi yang kian canggih menggiring setiap insan masuk ke era digital, […]

Merekrut Karyawan Berkualitas Dengan Budget Terbatas

Karyawan pekerja keras dan berbakat merupakan aset penting sebuah perusahaan. Realitanya, mudah sekali bagi perusahaan mapan untuk bisa menjangkau dan mendapatkan karyawan yang berbakat. Namun, lain halnya dengan perusahaan kecil yang seringkali kesulitan untuk memenuhi kebutuhan staf mereka dengan cara yang terjangkau. Jika Anda menjalankan perusahaan yang lebih kecil dengan sumber daya yang lebih sedikit, mungkin diperlukan lebih banyak cara-cara […]

Tingkatkan efektivitas fungsi HR dengan teknologi terkini

Departemen Human Resource (HR) memiliki peran strategis dalam mengelola sumber daya manusia yang dimiliki perusahaan. Tidak hanya sebatas merekrut karyawan dan mengelola kompensasi, namun seorang HR juga berperan aktif sebagai konsultan untuk membantu karyawan dan manajer dalam mencapai tujuan perusahaan. Melalui perannya, HR dituntut untuk inovatif. Salah satunya adalah dengan memanfaatkan teknologi guna meningkatkan efektivitas dalam fungsi rekrutmen.  Teknologi HR, […]

Pentingnya Employee Engagement dan Langkah Mudah Melakukannya

Keterikatan Karyawan atau yang biasa dikenal dengan Employee Engagement menjadi aspek penting yang perlu dikembangkan dalam perusahaan, khususnya oleh para praktisi HR. Inti dari employee engagement adalah sebuah gagasan bahwa karyawan berinvestasi secara emosional kepada perusahaan serta memberikan dirinya yang terbaik di tempat kerja. Dengan begitu, mereka akan bekerja dengan lebih optimal dan cerdas serta dapat memberikan kontribusi yang seharusnya […]

Bagaimana Cara Memberikan Constructive Feedback Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan

Feedback atau tanggapan adalah penyampaian informasi kinerja seseorang berdasarkan tugas yang telah dikerjakan yang digunakan sebagai dasar dari perbaikan. Bagaimanapun bentuknya, positif atau negatif feedback selalu dirancang untuk bisa membangun dan meningkatkan kinerja karyawan. Dengan adanya feedback, karyawan akan tahu di titik mana pekerjaannya butuh diperbaiki dan ditingkatkan. Feedback yang diberikan seorang manajer harus selaras dengan tujuan dan keterampilan karyawan, […]

Be Our Hiring Partner

Digi Training selalu dihadiri oleh individu-individu berbakat dengan kualitas dan semangat berkarya. Jadi Hiring Partner kami dan bantu perusahaan untuk menemukan kandidat terbaik. Temukan kandidat terbaikmu di Digi Training.