Creating Millennial Leaders in the Changing World

Creating Millennial Leaders in the Changing World Dalam situasi normal, bebas dari pandemi saja Indonesia sudah termasuk negara yang sering mengalami perubahan dalam berbagai aspek, pemerintahan, pendidikan, hiburan dan lain sebagainya. Kebutuhan akan pemimpin yang baik semakin nyata. Tempat kerja adalah salah satu tempat di mana tercipta pemimpin, untuk itu para pemimpin yang sudah ada harus mengerti bagaimana cara ‘mencetak’ […]

Managing Employee Engagement and Productivity ala Tiket.com

Pandemi COVID 19 jelas telah mengubah situasi dan kebijakan hampir di segala bidang termasuk cara bekerja para karyawan, perusahaan pun mulai menyusun strategi untuk menghadapi new normal tidak terkecuali tiket.com yang tidak bisa dipungkiri lagi bahwa bisnis di sektor pariwisata adalah yang paling terkena dampak dari pandemi ini. Pada 27 Agustus 2020 lalu dalam HR Meetup ‘’Employee Engagement to Cope […]

Strategi Menjaga Kesehatan Mental Karyawan

Tempat kerja menjadi salah satu faktor yang mempengaruhi kesehatan mental karyawan, apalagi dengan banyaknya karakter dan sifat yang berbeda dan banyak ditemui di kantor. Untuk mengontrol hal ini tentu dibutuhkan peran dari Human Resource dengan cara yang baik dan tepat supaya para karyawan tidak susah jika ingin menyampaikan sesuatu, karena ciri tempat kerja yang baik adalah jika perusahaannya memiliki program […]

Peran Virtual Coaching sebagai Solusi Digital SDM

Untuk tetap bertahan tentu dibutuhkan peran dari Human Resource yang baik dan mudah untuk beradaptasi agar karyawan tetap dalam pengelolaan yang baik dan tidak merugikan di satu pihak

December Meetup: Employer Branding for HR to Attract the Right Talent

“Create the kind of workplace and company culture that will attract great talent.” -Richard Branson Employer branding merupakan daya tarik utama suatu perusahaan untuk mendapatkan talent yang tepat dengan culture dan value perusahaan tersebut. Employer branding sendiri merupakan sebuah konsep yang diterapkan pada suatu perusahaan untuk membuat para pekerja merasa nyaman dan senang bekerja di sana. Konsep ini digunakan terutama […]

The Intersection of Internal Communication Responsibility: Internal Communications in Warung Pintar

Joana Melias, Internal Communication at Warung Pintar “Employees are the best corporate ambassadors.” -Unknown Komunikasi internal yang efektif adalah kunci dari perusahaan yang berkembang dengan sukses. Tanpa adanya komunikasi yang baik antar atasan dan pekerja, antar divisi, dan antar kantor cabang, tentunya akan terjadi miskomunikasi dan sikap apatis yang dapat merusak perkembangan bisnis. Perlu diperhatikan apakah perusahaan anda sudah menerapkan […]

Intersection of Internal Communication Responsibility: Internal Communications in Kalbe

Vido Latupeirissa, MIPR. – Internal Communications Manager Kalbe Group “Employees are the best corporate ambassadors.” – Unknown Komunikasi internal yang efektif adalah kunci dari perusahaan yang berkembang dengan sukses. Tanpa adanya komunikasi yang baik antar atasan dan pekerja, antar divisi, dan antar kantor cabang, tentunya akan terjadi miskomunikasi dan sikap apatis yang dapat merusak perkembangan bisnis. Perlu diperhatikan apakah perusahaan […]

The Intersection of Internal Communication Responsibility

Komunikasi merupakan hal yang akan selalu dilakukan oleh para karyawan, baik dengan sesama departemennya maupun lintas departemen. Begitu pula dengan perusahaan, ada kalanya suatu hal harus dikomunikasikan kepada karyawan, baik secara berkala, maupun di saat penting “The Intersection of Internal Communication Responsibility” merupakan topik DigiHR Meetup pada 17 Oktober 2019 mendatang. Vido Latupeirissa, Internal Communications Manager Kalbe Group akan membahas […]

Be Our Hiring Partner

Digi Training selalu dihadiri oleh individu-individu berbakat dengan kualitas dan semangat berkarya. Jadi Hiring Partner kami dan bantu perusahaan untuk menemukan kandidat terbaik. Temukan kandidat terbaikmu di Digi Training.